Er du kvinne og har planer om å ta ut tidligpensjon? Da bør du snarest begynne å regne på om du har muligheten til å gå av tidlig, og hvordan du vil komme ut økonomisk.

Det er først og fremst viktig å være klar over at det ikke er alle som kan ta ut tidligpensjon. Fordi: Vilkåret for å ta ut tidligpensjon er at beløpet man får ved 67 år må være større enn minstepensjon. Mange kvinner oppfyller ikke dette kravet.

Tall fra NAV viser at nesten 12 prosent av befolkningen mellom 62 og 66 år som hadde muligheten til å ta ut alderspensjon i 2011, valgte å gjøre det. Blant disse var det langt flere menn enn kvinner, og kun en liten andel benyttet seg av muligheten til å ta ut delvis pensjon.

Oppfyller ikke vilkårene
Kjønnsforskjellene kan blant annet forklares med at færre kvinner enn menn oppfyller vilkårene for tidlig uttak av alderspensjon på grunn av at de har tjent opp for lite pensjonspoeng. Drøyt 60 prosent av kvinnene har rett til å ta ut alderspensjon ved 62 år, mens 95 prosent av mennene har tilsvarende rett.

Kvinner blir pensjonstapere
Kvinner er ofte pensjonstaperne fordi de velger å jobbe deltid og er oftere hjemme med små barn.
I tillegg har de tradisjonelt valgt å gå av tidligere enn 67 år. Dermed går de glipp av verdifulle pensjonspoeng og tjenestepensjon, noe som kan koste dyrt nå man blir pensjonist.

Vrient å hente seg inn
Mens de som er født på femtitallet nyter godt av den såkalte besteårsregelen i folketrygden, har ikke de som er født senere samme mulighet til å hente inn igjen pensjonsopptjeningen etter ett eller flere år med redusert lønn i form av permisjon eller deltidsjobbing. Er du født etter 1962, teller nemlig alle år med inntekt med i pensjonsopptjeningen. Arbeider du deltid etter at barna har begynt på skolen, vil hvert år med lavere lønn derfor gi redusert pensjonsopptjening.

Sett opp avtale
Ujevn pensjonsopptjening vil slå urettferdig ut ved et samlivsbrudd. Derfor kan det være smart å sette opp en avtale med ektefelle/partner slik at hun blir kompensert for tapt opptjening av tjenestepensjon og pensjonspoeng i folketrygden. For mange kvinner kan det også bli nødvendig at det opprettes en spareavtale for å kompensere for manglende opptjening i folketrygden og tjenestepensjon.